Pour une pratique professionnelle sensible aux enjeux sociaux
Formez-vous, supervisez votre pratique et développez des compétences essentielles pour un accompagnement plus juste et équitable qui tient compte des réalités sociales.
Nos services pour les professionnels et organisations
SOCIOSKILLS propose des formations, des supervisions et des accompagnements personnalisés pour vous aider à développer une pratique plus sensible aux enjeux sociaux.
Formations
Développez vos compétences et enrichissez votre pratique
Nos formations vous permettent d’intégrer une approche psychosociologique dans votre pratique professionnelle, avec des outils concrets et des connaissances théoriques solides.
- Comprendre l’impact des discriminations sur la santé mentale et le bien-être
- Développer une posture non-normative dans l’accompagnement
- Reconnaître et travailler avec ses propres biais et préjugés
- Créer des espaces d’accompagnement inclusifs et sécurisants
- Adapter sa communication pour une approche plus sensible et respectueuse
Supervision
Réfléchissez à votre pratique et développez votre posture
Nos supervisions offrent un espace privilégié pour analyser votre pratique professionnelle sous l’angle des enjeux sociaux et développer une posture plus consciente et adaptée.
- Supervision individuelle pour un accompagnement personnalisé
- Supervision de groupe pour une réflexion collective enrichissante
- Analyse des pratiques professionnelles
- Accompagnement sur des situations complexes
- Exploration des résistances et des angles morts dans votre pratique
- Soutien pour les professionnel·le·s confronté·e·s à des problématiques discriminatoires
Accompagnement des organisations
Transformez votre structure pour plus d’équité et d’inclusion
Nous accompagnons les organisations dans la mise en place de pratiques et de politiques plus inclusives et équitables, pour un environnement de travail respectueux de la diversité.
- Audit des pratiques et recommandations personnalisées
- Conception de plans d’action pour l’inclusion et la diversité
- Formation des équipes aux enjeux psychosociaux
- Mise en place de dispositifs de prévention des risques psychosociaux
- Accompagnement au changement vers des pratiques plus inclusives
- Évaluation et suivi des actions mises en place
Conférences et interventions
Sensibilisez vos équipes et vos publics
Nous proposons des interventions et des conférences adaptées à vos besoins pour sensibiliser vos équipes ou vos publics aux enjeux psychosociaux et à l’importance d’une approche inclusive.
- Conférences thématiques sur les enjeux psychosociaux
- Interventions en milieu professionnel pour sensibiliser les équipes
- Ateliers interactifs pour explorer les biais et les préjugés
- Tables rondes avec des expert·e·s sur des sujets spécifiques
- Webinaires accessibles à distance
- Sessions de sensibilisation adaptées à différents publics
Pourquoi intégrer une approche psychosociologique ?
Que vous dirigiez une structure ou exerciez en tant qu’indépendant(e), l’approche psychosociologique transforme votre pratique professionnelle et vos résultats :
- Pour les structures : Optimisez le travail relationnel de vos équipes, prévenez les risques psychosociaux et l’épuisement émotionnel, et développez un environnement de travail véritablement inclusif où chaque collaborateur peut s’épanouir.. Améliorez la qualité des relations avec votre public et entre collaborateurs.
- Pour les indépendant(e)s : Enrichissez votre pratique, élargissez votre pratique par une approche qui répond aux besoins réels des personnes accompagnées.
L’approche psychosociologique vous permet de :
- Dépasser les limites des accompagnements traditionnels en reconnaissant l’impact des systèmes sociaux sur le bien-être
- Créer des espaces sécurisants et inclusifs adaptés à la diversité des parcours et des identités
- Prévenir les risques d’invalidation des expériences liées aux discriminations et oppressions systémiques
- Identifier vos angles morts et travailler sur vos biais inconscients pour une pratique plus éthique
En tant que professionnel(le) ou dirigeant(e), formez-vous pour incarner une posture qui tient compte des réalités psychosociales et transforme positivement vos accompagnements, votre structure et votre impact.
Reconnaître les angles morts
Identifier et comprendre les biais, préjugés et stéréotypes qui peuvent influencer inconsciemment votre pratique professionnelle et vos interactions.
Améliorer l’efficacité
Proposer un accompagnement plus pertinent qui tient compte de l’ensemble des facteurs qui influencent le bien-être et le parcours des personnes.
Développer la réflexivité
Cultiver une pratique réflexive qui interroge constamment les normes et les valeurs qui sous-tendent votre travail d’accompagnement.
Prévenir les risques psychosociaux
Mettre en place des mesures préventives qui intègrent les questions liées aux discriminations et aux oppressions systémiques.
Créer des espaces inclusifs
Développer les compétences nécessaires pour offrir un accompagnement adapté à la diversité des vécus et des réalités des personnes que vous accompagnez.
Favoriser le changement social
Contribuer à la construction d’une société plus juste et équitable à travers une pratique professionnelle consciente des enjeux sociaux
Prêt·e à commencer votre parcours ?
Contactez-nous dès aujourd’hui pour prendre rendez-vous ou pour discuter de vos besoins spécifiques. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre cheminement vers un mieux-être psychologique et social.